Le cabinet
Maître Isabelle LESPIAUC a commencé ses études de droit au sein de l’UPJV d’AMIENS et y a obtenu sa licence de droit privé.
Après avoir obtenu une maîtrise en droit social à l’Université de PARIS I Panthéon Sorbonne puis un DEA de droit social à l’Université d’Aix en Provence, elle a choisi de devenir avocat en droit social.
Elle a ainsi travaillé dans plusieurs cabinets spécifiquement en droit social depuis plus de 20 ans.
Elle a donc acquis une solide expérience dans les litiges auxquels sont confrontés tant les entreprises que les particuliers dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale.
Ainsi, elle vous accompagne dans les relations individuelles et collectives du travail afin de vous apporter au quotidien le conseil juridique adapté à vos besoins et vous assiste, le cas échéant, devant les juridictions sociales.
Me LESPIAUC définira avec vous la stratégie la plus efficace et adaptée à votre situation
Compétences
Relations individuelles de travail
- Rédaction et négociation de contrats de travail
- Gestion des procédures de licenciement
- Gestion des ruptures conventionnelles
- Gestion des litiges liés aux licenciements (négociations transactionnelles…)
- Conseil en droit du travail au quotidien
- Assistance en cas de litiges prud’homaux (rupture, rappel d’heures supplémentaires, harcèlement moral ou sexuel, discrimination…)
Relations collectives de travail
- Accompagnement à la négociation et rédaction d’accords d’entreprise
- Assistance aux élections professionnelles (rédaction d’accords, contentieux en matière de contestations des élections professionnelles…)
- Accompagnement à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…)
- Contentieux électoral
Droit de la protection sociale
- Conseils sur vos droits et obligations en matière de sécurité sociale
- Contester les décisions de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (accidents du travail ou maladies professionnelles…)
- Contester les décisions de l’URSSAF (saisine de la Commission de Recours Amiable, saisine du Tribunal judiciaire.)
- Assistance devant les juridictions sociales
Droit pénal du travail
- Assistance en cas de contrôle ou d’enquête
- Assistance devant les juridictions pénales
Contentieux administratif
- Assistance et représentation devant les tribunaux administratifs et les cours administratives d’appel suite à des contrôles de l’inspection du travail
- Contentieux de la rupture des salariés protégés : demandes d’autorisation de licenciement, recours hiérarchique, saisine du Tribunal Administratif…
Honoraires
Le premier rendez-vous est facturé 100 € TTC réglables en chèque ou espèces.
Ce montant sera naturellement déduit du montant relatif à la procédure ultérieurement initiée.
Une convention d’honoraires définissant nos modalités d’intervention vous sera ensuite proposée (facturation au forfait ou au temps passé). En fonction du contentieux, un honoraire de résultat sera prévu.
Si vous bénéficiez d’un contrat de protection juridique, vous disposez du libre choix de votre avocat. Votre protection juridique est susceptible de prendre en charge une partie de nos honoraires.
« A défaut de convention entre l’avocat et son client, les honoraires sont fixés selon les usages, en fonction de la situation de fortune du client, de la difficulté de l’affaire, des frais exposés par l’avocat, de la notoriété et des diligences de celui-ci. L’avocat chargé d’un dossier peut demander des honoraires à son client même si ce dossier lui est retiré avant sa conclusion, dans la mesure du travail accompli ».
En fonction de votre situation personnelle et de la nature du dossier, vous pourrez solliciter l’aide juridictionnelle.